5月4日，一场简朴而又隆重的拜师大会在集团办公楼七楼会议室举行。来自2023年第一期后备梯队的学员代表，分别向自己的师傅呈上拜师帖、行拜师礼、敬拜师茶、献上鲜花，完成了他们成长过程中的一次重要礼仪。集团总裁助理董胜利出席拜师大会。

人力资源处处长杜红宣贯“大学生培养激励政策”

    会上，人力资源处处长杜红对“大学生培养激励政策”进行了宣贯，进一步明确大学生职业发展路线，为集团持续发展提供人才储备。在“师带徒”激励机制方面，岗位师傅分配坚持“一岗一师傅、岗变师傅变”原则；增设师带徒津贴，直至大学生定岗；对带徒积极，徒弟成绩优异的师傅进行定期评选，在公司级层面表彰选出的优秀岗位师傅；全员评级中每季度对评选出的优秀岗位师傅直接评为A级；对于所带徒弟流失率高的岗位师傅，建议不得参与岗位晋升。

递《拜师帖》

行拜师礼

敬拜师茶

献上鲜花

赠送礼品

    伴随背景音乐响起，来自生产一线的师傅分批走上前台，徒弟依次向师傅递《拜师帖》，向师傅行三鞠躬拜师礼，同时向师傅奉上拜师茶、献上鲜花，以表达对师傅的敬意和答谢，师傅向徒弟赠送礼品，仪式简朴而隆重。

    师傅代表景禹杰在表态发言中说，一定会言传身教，率先垂范，在工作上不断提高自己，使自己无愧于师傅这一神圣的称呼；毫无保留地与徒弟交流工作经验与心得体会，及时关心和帮助徒弟，早日让其成长为成熟型技术人才。

    徒弟代表张冠感谢集团提供的卓越发展平台以及到岗学习实训的机会。他说，将主动、虚心地向师傅学习取经，真诚地接受师傅的督促和指导，不断反思，及时总结，在实践中尝试，在尝试中改进，在改进中提高，实现个人价值和企业目标的同步发展。

集团总裁助理董胜利讲话

    集团总裁助理董胜利结合自身工作经历，为第一期后备梯队的学员上了生动的一课，激励大家在各自岗位上比学赶超，干出好成绩。通过此次拜师仪式，他希望师傅严于律己，言传身教，充分发挥自身优势，持续不断地学习，正确引导徒弟，耐心教好徒弟；徒弟要将集训营养成的好习惯用到实际工作中，立足本职，勤奋学习，多提合理化建议，尽快成为行家里手，为集团高质量发展提供强劲动力。