集团执行总裁霍旭丰讲话

集团职能处室副处长竞聘会现场

  本网讯（记者 张艳华）为进一步加强集团人才建设，优化中层队伍结构，促进内部管理提质增效，11月24日、25日，集团召开职能处室副处长竞聘会。集团总裁张天福、执行总裁霍旭丰、经营副总裁秦冬冬、总裁助理赵雷、财务副总监苏晋芳、党委副书记兼总裁办主任郑孝强等高层领导及相关处室负责人担任评委。人力资源处副处长杜红主持会议。

集团总裁张天福讲话

  据了解，此次竞聘会公开选拔集团总裁办、采购处、销售处、财务处、人力资源处、工程项目处、保卫处、企管监查处、物流处、原料质检处、技术中心等职能处室18个副处长岗位，共有29人参加竞聘。在竞聘现场，竞聘人员按顺序依次进行了竞聘演讲，大家从个人经历、任职情况及工作规划等方面作了详细阐述，并对评委的提问一一进行了答复。各评委从语言表达能力、创新能力、组织与协调能力、职责理解、学习能力、日常工作表现、专业度、战略思维及工作思路设想等方面，对竞聘人员进行了评分。期间，评委和竞聘人员就如何做好服务工作，如何购买性价比最高的原料，如何扩大销售市场、锁定市场利润等问题进行了现场互动，会场气氛十分热烈。

集团职能处室副处长竞聘会现场

  执行总裁霍旭丰在点评中指出，总裁办是集团对外沟通的窗口，一切工作要围绕提升集团整体形象、让员工获得幸福感和归属感开展。采购处要算清账、算好账，明确服务主体，加强各部门之间的沟通，紧密结合生产实际情况，及时了解生产需求，用数据说话。各部门要提高站位，用系统思维全面做好统筹管理工作，用智慧的脑袋解决问题，以“诚信+服务”为宗旨，树立集团良好形象，让客户获得切实利益，解决客户实际解决问题，建立良好合作关系。

竞聘人员竞聘演讲

  集团总裁张天福在点评中指出，客户的信任是企业最低的生存成本，无论是采购还是销售，产品质量是核心，真诚服务是关键，竞聘人员要严格遵守合同流程，在确保到货物资无误后，应及时主动付款，提升服务诚意度和企业信任度；要强化服务意识，吸引优质企业，引入终端客户，形成产业集群，建立长久战略合作关系，实现多方共赢。他要求各单位要结合自身实际情况，提高用工效率，避免资源浪费；同时，广大员工要不断加强学习，提高自身竞争力，成为综合能力过硬的“多面手”。

  本次竞聘本着公开透明、公平公正、择优聘用的原则进行，旨在给员工搭建平等竞争的职位晋升平台，拓宽人才甄选渠道，激活选人用人机制，为集团高质量发展提供人才保障。据悉，此次竞聘会分三次进行，除了已完成的两次竞聘会外，第三次竞聘会将于11月26日晚进行。