焦化厂员工展示集团颁发的技能鉴定证书

     本网讯（记者 邹莹）一个“绿皮书”，是技术型员工的证明；一次次严格的考试、实操，练就货真价实的技能水平。8月29日，集团为通过初级技工认证的员工发放技能鉴定书，旨在打造知识型、技能型、创新型技术人才梯队。

    技术岗位晋升是集团自运行机制“聚焦盈利、主体归位、利益内嵌、动态微调”实施的重要举措之一，根据《晋南钢铁集团技术岗位晋升通道制度》，基层技术岗位分为技工初级、中级、高级；技师初级、中级、高级六个级别，各层级的技术津贴与国家职称补贴并行，通过技术认证可享受多种补贴。自集团5月4日启动晋升通道初级技工认证工作以来，共有45个技术岗位、2675人参加了理论与实践考试，最终有1819人通过初级技工认证考试，拿到技能鉴定证书。

     此次技术岗位初级技工认定，进一步激发和促进了基层员工“要我学”到“我要学”的自运行意识，标志着集团技术晋升通道建设工作迈出实质性步伐。同时，员工们在“比、学、赶、超”的良好氛围中，加强学习，提升自我，持续增强创新能力，进一步激发了集团人才内生活力，促进企业加速转型升级。

    据了解，集团将于2021年11月开始技工中级认证，后续将持续对各基层技术岗位进行技术资格认证。