焦化厂竞聘会现场

    本报讯（记者 赵 蓓）8月8日，集团人力资源处与焦化厂相关领导在焦化厂办公楼4楼共同举办了一场机修副主任、化产副主任竞聘会，这是集团重视人才选拔，深入贯彻“能者上，平者让，庸者下”的动态管理机制，提高选人、用人质量的一项重要举措。

    本次竞聘分笔试和面试两个环节，共有6人参加，其中有4名是焦化厂员工、2名是外部人员。在竞聘现场，各竞聘者分别从工作简历、工作业绩、工作计划、优秀人才引进、培养等方面进行了陈述。评委组对各竞聘人员对竞聘岗位的认知程度、工作计划以及自身语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等方面的表现，进行综合考核评分，最终选出优秀人才进入管理岗位。

    集团始终把人才选拔与培养作为发展的动力和源泉，今年以来，先后举办了10余场竞聘活动，使一批批“能干事、想干事、干成事”的人走上管理岗位，不仅调动了员工工作积极性，为员工提供了实现自我价值的机会，还为集团高质量转型发展提供了人才保障。