连日来，晋南二期炼钢项目新员工在一期炼钢老员工的带领下，深入生产一线开展技能实操培训，对不同岗位操作、不同工序知识进行学习，进一步提升新进员工专业理论知识和技能水平，为二期炼钢项目顺利投产提供人员保障。

晋南二期炼钢项目新员工在现场实操学习

    走进晋南厂区二号料棚，巨大的天车在空中缓缓行进，新员工在师傅的指导下进行吊重物定点停放训练，吊装着废旧轮辊的吊钩在障碍物中穿行；在晋南炼钢厂电仪值班室外，电仪车间的师傅正对电工的安全操作规程、电工仪器操作进行现场教学讲解，帮助新员工对设备仪器有更全面的认识；在炙热的转炉出钢口和连铸平台，新员工直面炙烤，聚精会神地观察出钢口和连铸机的运行情况……专业师傅现场教，新进学员现场学，充分发挥老员工“传、帮、带”作用，做好工作经验与操作技能的有效传承，在生产作业现场形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，让新员工提前适应了现场工作环境，具备了独立作业的能力。

    与此同时，晋南二期炼钢项目各车间还与一期炼钢签订了“导师带徒”协议，组织新员工在技工学校进行岗前安全教育、企业文化培训；根据实际工作需要，制定了详尽的培训科目和必须掌握的要点。培训结束后，他们将以理论考试和实操为考评方式，对培训质量进行检查，确保培训一个，上岗一个的目标有效落地，帮助员工在培训过程中练好“基本功”，快速熟悉各项业务技能，跟上集团高质量发展步伐。