集团节前慰问困难员工活动现场

集团党委书记、董事长郑家平讲话

集团党委委员、执行总裁霍旭丰讲话

集团党委书记、董事长郑家平为困难职工发慰问金

    本网讯（记者 邹 莹）“困难只是暂时的，人生没有迈不过的坎，大家要立足本职用心工作，在晋南这个大平台上实现人生价值，争取早日实现企业‘20，15’愿景目标！”2月3日下午，集团党委书记、董事长郑家平在节前慰问困难职工活动现场充满深情地说道，并亲手为27位困难职工每人发放5000元助困金。集团党委委员、执行总裁霍旭丰，党委副书记兼办公室主任郑孝强，党委委员、党委办主任赵朋，党委委员、妇联主任、人力资源处处处长欧国洁参加慰问活动。集团顾问周瑞华主持慰问活动。

    在慰问金发放现场，郑家平亲切询问了困难职工的工作状态和家庭情况，对大家在岗位上辛勤工作，为集团发展做出的贡献予以肯定。他说，临近春节，此次帮扶活动就是为困难职工减轻家庭负担、解决燃眉之急，让大家切身感受到集团的关怀和温暖。人生之路并不平坦，困难也并不可怕，相信在党、政府和集团多渠道、多方式的支持和帮助下，能为大家解决后顾之忧，郑家平希望困难职工信任并依靠晋南这个大平台，互帮互助，安心工作，为集团高质量发展做出新贡献。

    霍旭丰在了解困难员工的实际情况后说，近年来，集团紧跟时代步伐，加速推进转型升级和重点项目建设，制定了“20，15”愿景目标，目的就是让所有人都能实现企业愿景，过上好日子，但是仍有一部分员工因为疾病等原因，在“生存线”上挣扎，令人心情沉重。他说，集团一直以来都积极探索扶困助困新途径，今年推行的自运行机制，其中一项重点工作就是为一线技术岗位员工打通双晋升通道，让大家“为自己干”，全面提高一线员工薪资待遇。霍旭丰鼓励受助员工要保持乐观向上的心态，坚定信心跟着企业走，用心做好本职工作，将集团的关爱转化成战胜困难的强大力量，努力改变现状，战胜困难，迎接美好未来。

    困难职工代表杨保平对集团的关爱和栽培表示衷心感谢，他说，此次集团为贫困家庭发放慰问金，极大地减轻了家庭负担，大家从内心深处感受到企业给予的关爱。此外，集团还加大对员工子女助学补助、员工家属大病医疗补助力度，为员工上调工资、发放福利，彰显了企业风范，让员工们感受到家的温暖。他表示，在今后工作中，将加倍努力做好本职工作，为集团转型发展贡献应有的力量。