晋南钢铁集团干部大会现场

集团总裁张天福宣读集团领导任免决定

集团新任执行总裁霍旭丰作表态发言

    本网讯（记者 立 轩）12月28日，集团召开干部大会，宣布董事会对集团领导人事任免、集团领导分工调整及部分机构、岗位调整的决定。集团领导张天福、霍旭丰、宋浍勇、武建伟、李胜怀、李永强、郑孝强、赵登科出席会议，各分厂车间主任、处室科长以上人员参加会议。会议由集团秘书长赵雷主持。

    会上，集团总裁张天福宣读了董事会任免决定及公司领导分工调整。新任执行总裁霍旭丰在表态发言中感谢集团董事会给予的平台，感谢集团领导多年来的栽培和教导。他表示，将带领新领导班子奋力前行，在思想和行动上和董事会保持高度一致；建立区域内钢铁、焦化企业对标常态化机制，使集团各项指标在区域内保持领先水平；精简层级管控，用无为而治机制代替传统被动式管理；畅通管理及技术人才晋升通道，给有能力的人才创造可发挥的平台；转变部门合作模式，形成联动机制，降低隐性成本；从源头进行技术攻关，提升产品质量；环保达标再上新台阶，向省市标杆企业、A类环保企业冲刺。霍旭丰表示，面对董事会重托，新领导班子将带领全体员工保持战略定力，准确判断形势，精心计划部署，为集团高质量发展添砖加瓦，努力交出一份满意的答卷。

    集团总裁张天福在讲话中指出，此次董事会对集团领导班子进行调整，是基于实现“20.15”愿景目标做出的一项重要决策。“20.15”愿景目标是经过5年努力，集团进入全国钢铁企业前20名，员工人均年薪15万元。未来愿景目标很伟大也很艰巨，要想5年内全面实现，需要有实力的团队加入，需要和高水平企业洽谈合作，需要开发建设一批新项目，只有达到千万吨以上的产能规模，集团才能实现全国前20强的目标。他强调，全体员工要在新领导班子带领下，紧紧围绕愿景目标，用心去做、踏实去干，把心拧在一起；要逐级汇报工作，不要越级汇报，下级汇报工作，上级要认真对待，及时解决问题，不要传递问题；要上下一条心，心往一处想、劲往一处使，各自干好本职工作，不要搞团伙；新任领导班子每周要开两次常委会，完成董事会交办的各项任务；要保持廉洁自律的工作作风，杜绝干私活，用心打造晋南钢铁一流品牌，助推集团“20.15”愿景目标早日实现。