集团为《老板通财》学员发合理化建议奖金

    本网讯（记者 立 轩）近日，集团人事处为《老板通财》部分学员提出的优秀合理化建议进行奖励，来自11个单位的14名学员分别获得1000元至2000元不等的奖励，共发放奖金26000元。

    今年春节以来，人事处根据集团安排，分批组织各分厂、处室主要负责人及财务处、供应处、销售处、资金处等部门人员学习财务专家霍振先老师主讲的《老板通财》，并要求学员们结合各自工作实际，每人写出5—10条降低成本、提高效率的合理化建议，进一步提升自我、增强素质，为集团高质量发展献计献策。学习结束后，学员们立足本职，充分发挥各自聪明才智，先后提出了很多富有成效的合理化建议，经过人事处和技术中心筛选，晋南炼铁厂韩海波提出的“高炉槽下返矿中分离兰炭末”建议，可稳定烧结矿氧化铁合格率，减少烧结燃料波动，稳定烧结矿质量；焦化厂王金明提出的“焦油中间泵吹扫管道改造”建议，在方便员工操作的同时，每年可为集团节约资金7.77万元；技术中心荀志伟提出的“技改计量网点设备”建议，可节省计量网点检修时间，提高物流运输效率；工程项目管理中心杨扬提出的“焦化二期氨水管道废旧利用”建议，为集团节约材料费用8万元等等，共有20条取得成效的合理化建议，受到集团的现金奖励。

    合理化建议是降低成本最有效的手段，此次集团对培训学员进行奖励，旨在鼓励更多的人提降本增效的合理化建议，凡通过信息化、自动化、智能化等技术改造，实现产品质量提升、工作效率提高及企业效益增加的，经采纳实施取得成效后，集团将及时对建议人进行奖励。合理化建议申报热线：16635771113（集团小号：690），联系人：李小勇。