座谈会现场

    本网讯（记者 江艳丽）10月26日，临汾市人社局副局长崔力一行就临汾技工品牌打造一事到公司调研，山西立恒技工学校理事长索延晋、人事企管处处长欧国洁等陪同调研。

    座谈会上，欧国洁从目前急需工种、员工来源渠道、用工基本情况、公司人才结构和员工福利待遇等方面介绍了公司的基本情况；索延晋就临汾技工品牌打造提出了自己的建议。近年来，随着公司不断发展壮大，人才短缺已成为制约企业发展的“短板”。公司一方面通过电视、网站、微信、高校等多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才加盟企业；另一方面通过聘请专业顾问团队驻厂辅导，对中高层管理人员、基层业务骨干、车间班组长和普通员工等进行不定期的培训，以提高广大员工的整体素质。此外，公司还积极创办立恒技工学校，以培养高素质技工人才为目的，进一步加强了公司的技术人才储备能力。

    临汾市人社局副局长崔力对公司人员招聘情况及技工品牌打造给予肯定，他表示在实施临汾技工品牌打造计划的过程中，将认真考虑公司提出的相关建议，与企业多联系、勤沟通，多方了解企业的实际需求，为公司发展提供强大的人才保障和智力支持。