奖金发放现场
本网讯（记者 王鹏征）4月4日，在高线厂办公室内，公司人事企管处处长欧国洁将260400元奖金送到厂长宋浍勇的手中。这是公司对该厂主动合并班组、优化岗位人员而兑现的奖励。
为响应公司减员增效号召，高线厂考虑到立恒高线车间以生产Φ6.5小规格线材为主，过钢节奏慢且产量较低，便对3个轧钢车间3名挂牌工进行核减，由4名打包工轮流进行挂牌；对新区准备车间和立恒准备车间的磨床工、流体工、辊箱装配工进行合并，统一由新区准备车间管理，将立恒高线车间的装配、磨床、流体等工作全部由新区维修车间完成，优化立恒维修车间2名磨床工、2名流体工和1名辊箱装配工；对立恒、新区电仪车间工作岗位进行合并，优化1名自动化主管。
高线厂推行班组合并这一举措，成功优化了9名员工，在推动公司减员增效方面发挥了表率作用。为此，公司根据人员优化激励机制，特拿出被优化人员的全年基本工资进行了奖励。
