人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，对钢铁和煤炭两个行业化解产能过剩涉及的职工分流安置做了初步统计，大约煤炭系统130万人，钢铁系统50万人。对不能实行市场就业的困难职工，政府将开辟公益性岗位进行托底安置。在这个过程中，在资金、政策上中央政府和地方政府都会给予支持。中央财政将拿出1000个亿，是奖补资金，主要用于职工的安置。
2月29日，人力资源社会保障部部长尹蔚民在国务院新闻办公室发布会上表示，化解过剩产能是今年供给侧结构性改革的首要任务，做好职工的安置是关键之举，中央财政将拿出1000亿元的奖补资金用于职工的安置。此次以钢铁和煤炭两个行业作为化解过剩产能的切入点，大约共涉及到180万职工的分流安置，其中，约涉及钢铁系统50万人。
尹蔚民表示，人力资源社会保障部明确了具体的安置渠道，主要有四个方面。一是鼓励企业挖掘现有潜力，在本企业内部安置职工，企业可依靠现有的场地、设施、技术开辟新的就业岗位，让分流出来的职工在本企业继续就业。二是促进转岗就业创业。对需要离开本企业的职工，启动就业扶持计划，在职业培训、职业介绍、职业指导方面采取一系列措施，打出组合拳，帮助职工尽快就业和创业。三是对符合条件的实行内部退养，距法定退休年龄5年以内，职工本人自愿、企业同意，可以实行内部退养。四是公益性岗位托底安置，对不能实行市场就业的困难职工，政府将开辟公益性岗位进行托底安置。
“每一个企业职工安置的方案一定要经过职工代表大会研究讨论通过，让职工不仅仅是被动的接受安置，而且要积极主动的参与到这项工作当中来。”尹蔚民强调。在化解过剩产能的过程中，做好职工的安置一直是政府和市场关心的焦点。他表示，在这个过程中，中央政府和地方政府在资金、政策上都会给予支持，失业保险和就业专项资金对其中符合规定条件的也要予以相应支持。同时，人力资源社会保障部还会妥善做好职工劳动关系的处理、社会保险关系的转移接续等相关工作。
