本网讯（记者 李 涛）近日，公司下发通知，要求各职能部门及分厂做好员工安全、岗位、设备三大操作规程及专业知识的培训工作，进一步提升员工的整体素质，为企业快速发展提供人才保障。

通知要求，安全处负责对分厂员工的安全操作规程进行培训，生产处负责对分厂员工的岗位操作规程进行培训，技术中心负责对分厂员工的设备操作规程进行培训；相关专业知识由分厂以车间为单位对员工进行培训。培训结束后，相关处室要根据培训内容制定考试计划，并组织员工进行考试，企业管理处对考试过程进行监督。考试结束后，公司将根据员工成绩，评选出前三名和后三名，前三名岗位基本工资分别增加300元、200元、100元，后三名岗位基本工资分别下调300元、200元、100元，并上交人力资源处。

通知要求，各分厂参加三大操作规程考试的及格率不得低于80%，否则考核相关组织单位1000元，考核分厂5000元；参加专业知识考试的及格率不得低于60%，否则考核分厂5000元。