王珍2018年入职以来，先是负责办理入职、复岗、调岗等相关人员手续及在职及离职人员档案的管理工作，在逐渐熟悉人事相关业务流程后，接手制作工资、离职手续办理等工作。特别是在离职手续办理方面，由于每个员工离职的情况各不相同，办理离职时需填写的附件也不同，由最开始离职流程三个工作日办理完成，缩短至离职流程发起后次日办理完成，面对繁重的工作，她耐心与离职人员沟通交流，认真了解相关事由，为后续工作的开展打下良好的基础。在集团推进数字化管理的过程中，工资由表格记录转移到智能管控系统，离职相关纸质附件同样也转为电子版。王珍通过与开发人员研究讨论，将每个工资项目和人事系统内的人员信息相互连接，使工资制作及离职流程办理工作提升了一个新台阶。

        随着集团的快速发展，对员工素质提出更高的要求。为更好地服务广大员工，王珍不断加强业务知识的学习，努力提升和强化自己的知识水平和业务技能。她深知，只有不断的学习和丰富自己的专业知识，不断地跟上时代发展步伐，才能提高个人的综合素质，才能干好自己的本职工作，服务集团高质量发展所需。

        “服务之星”这份荣誉，是对王珍工作的最好嘉奖。面对成绩和荣誉，王珍没有停滞不前，而是以更饱满的工作热情、更积极的工作态度，全身心投入到新的工作中，为实现集团高质量发展做出自己的贡献。